PAINDLIK PERSONALITUGI

ETTEVÕTETELE.

Kas personaliteemad jäävad tagaplaanile, sest igapäevatöö lihtsalt ei jäta selleks aaega?

Personalitugi ettevõtetele aitab luua toimivamad personaliprotsessid, vähendada juhtide koormust ning toetada ettevõtte igapäevast arengut. HRLift pakub paindlikku personalituge vastavalt sinu ettevõtte vajadustele – olgu selleks projektipõhine koostöö või püsiv teenus.

Võta meiega ühendust ja leiame sobiva lahenduse

Kuluefektiivne alternatiiv täiskohaga spetsialistile

PAINDLIK PERSONALITUGI ETTEVÕTETELE

Pakume terviklikku personalituge vastavalt sinu ettevõtte vajadustele – olgu selleks igapäevane koostöö või konkreetsete personaliprojektide elluviimine.

PROJEKTIPÕHISED TEENUSED

Projektipõhine koostöö sobib olukordadesse, kus ettevõttes on konkreetne personaliteema, mis vajab läbimõeldud lahendust ja elluviimist.

Aitame kaardistada olemasoleva olukorra, luua selged ja toimivad protsessid ning viia muudatused ellu nii, et need toetaksid igapäevast tööd ka pärast projekti lõppu. Olgu selleks onboarding’u ja offboarding’u süsteemid, arenguvestluste ülesehitus, dokumentatsiooni korrastamine või töötajate arendamise raamistik – keskendume sellele, et lahendus oleks praktiline ja kasutatav.

Projektipõhine teenus annab võimaluse liikuda edasi just nende teemadega, mis on hetkel kõige kriitilisemad, ilma pikaajalise kohustuseta.

KUUPÕHINE KOOSTÖÖ

Kuupõhine koostöö on mõeldud ettevõtetele, kus personaliküsimused on igapäevased ning vajavad järjepidevat tähelepanu ja tuge.

Tegutseme sinu ettevõtte personalipartnerina, toetades nii juhte kui töötajaid personalialastes küsimustes, aidates kujundada toimivaid protsesse ning hoida süsteemid korras. See hõlmab nii nõustamist, värbamise toetamist, tööõiguse ja tööohutuse teemade haldamist kui ka organisatsiooni arendamist vastavalt ettevõtte kasvule.

Regulaarne koostöö annab kindluse, et personaliteemad ei jää tagaplaanile ning ettevõttel on olemas usaldusväärne partner, kes aitab kaasa teadlikele ja jätkusuutlikele otsustele.

Kuupõhine teenus on sobivaim ettevõtetele, kus on 5–30 töötajat ja personaliteemad hakkavad võtma liiga palju aega.

Värbamine ja valik

Onboarding ja personali-protsessid

Arenguvestlused ja rahulolu- küsitlused

Töötajate arendamine

Dokumentatsioon ja süsteemid

Töötajate arendamine

Töösuhte lõpetamine

Miks valida HRLift?

• Praktiline kogemus personalitöös
• Paindlik lahendus vastavalt ettevõtte suurusele
• Ei vaja täiskohaga spetsialisti palkamist
• Keskendume toimivatele lahendustele, mitte teooriale

Esimene konsultatsioon on TASUTA – kaardistame sinu ettevõtte vajadused ja arutame, milline lahendus kõige paremini sobib.

Personalitugi ettevõtetele

Personaalitugi ettevõtetele aitab luua toimivamaid personaliprotsesse, toetada juhte ning tagada, et ettevõtte igapäevased personaliteemad ei jääks kiire töötempo tõttu tahaplaanile. Väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes ei ole alati võimalik või vajalik palgata täiskohaga personalijuhti, kuid personalialased küsimused vajavad siiski teadlikku ja süsteemset lähenemist.

HRLift pakub paindlikku personalituge vastavalt ettevõtte vajadustele – nii projektipõhiselt kui ka püsiva koostööna. Teenus sobib ettevõtetele, kes soovivad korrastada olemasolevaid süsteeme, luua uusi protsesse või saada tuge igapäevastes personaliküsimustes.

Paljude väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks ei ole täiskohaga personalispetsialisti palkamine majanduslikult mõistlik. Samas ei tähenda see, et personaliteemad võiksid jääda tähelepanuta. Personalidokumentatsioon, tööohutus, värbamine, töötajate hoidmine ja protsesside korrastamine vajavad teadlikku lähenemist ka väiksemas ettevõttes.

Paindlik personaaliteenus ettevõtetele võimaldab saada professionaalset tuge täpselt selles mahus, mida ettevõte parasjagu vajab – ilma pikaajaliste tööjõukulude ja täiendavate kohustusteta.

Millal ettevõte vajab personalituge?

Sageli jõutakse personalialase toe vajaduseni siis, kui ettevõtte kasvades suureneb ka töötajate arv ning juhil ei jää enam aega kõikide personaliteemadega ise tegeleda. Personaaliteenus ettevõtetele aitab hoida töökorralduse süsteemse ja toetab ettevõtte jätkusuutlikku arengut.

Abi võib vaja minna näiteks siis, kui:

puuduvad selged onboarding- ja offboarding-protsessid;
tööohutuse dokumentatsioon vajab korrastamist;
ettevõttes soovitakse läbi viia arenguvestlusi või rahuloluküsitlusi;
personalidokumentatsioon vajab ülevaatamist;
töötajate koolitusvajadused on kaardistamata;
ettevõttes puuduvad ühtsed personaliprotsessid.

Projektipõhine või püsiv personalitugi

Paljude ettevõtete jaoks on kuupõhine personalitugi kuluefektiivsem lahendus kui eraldi töötaja palkamine. Ettevõte saab ligipääsu personalialastele teadmistele ja praktilisele kogemusele ilma täiskohaga ametikohta loomata. See annab võimaluse hoida kulud kontrolli all ning samal ajal arendada ettevõtte personaliprotsesse teadlikult ja süsteemselt.HRLift pakub nii projektipõhist kui ka kuupõhist koostööd. Projektipõhine teenus sobib hästi ettevõtetele, kes vajavad abi konkreetse teema või süsteemi korrastamisel. Näiteks võib selleks olla tööohutusalase dokumentatsiooni loomine, personalisüsteemide kaardistamine või arenguvestluste süsteemi ülesehitamine.

Püsiv personalitugi sobib ettevõtetele, kus personaliküsimused vajavad regulaarset tähelepanu. Sellisel juhul toimub koostöö kokkulepitud mahus ning ettevõte saab professionaalset tuge ilma täiskohaga spetsialisti palkamata.

Kuidas HRLift aitab?

HRLift ühendab praktilise personalitöö kogemuse ja paindliku lähenemise. Eesmärk ei ole pakkuda keerulist teooriat, vaid reaalselt toimivaid lahendusi, mis aitavad ettevõttel kasvada ning töötajatel tunda end toetatuna.

Oluliseks peetakse:

praktilisi ja lihtsasti rakendatavaid lahendusi;
ettevõtte vajadustele vastavat lähenemist;
selgeid protsesse ja dokumentatsiooni;
töötajate heaolu ja arengut;
teadlikku ning turvalist töökeskkonda.

Kui tunned, et sinu ettevõttes vajavad personaliteemad rohkem tähelepanu või soovid saada värsket kõrvalpilku olemasolevatele süsteemidele, võta ühendust ja leiame koos sobiva lahenduse.

Võta meiega ühendust ja leiame sobiva lahenduse

Mida HRLift sulle pakub?

✓ Professionaalne personalitugi

✓ Paindlik koostöö vastavalt vajadusele

✓ Tugi ilma püsivate tööjõukuludeta

✓ Süsteemne ja praktiline lähenemine

Püsiva teenusena saad valida kuutasul põhineva paketi

TUGI

• Tugi e-posti ja telefoni teel

• Nõustamine personali- ja töösuhete teemadel

• Personalidokumentatsiooni koostamine ja korrastamine

• Igapäevaste personaliprotsesside haldamise tugi

• Tööohutuse ja töökeskkonnaalaste kohustuste täitmise nõustamine

PARTNER

• Kõik “TUGI” paketi teenused

• Regulaarne koostöö kokkulepitud mahus

• Juhtide ja töötajate nõustamine personaliküsimustes

• Värbamisprotsessi läbiviimine ja kandidaatide hindamine

• Tööohutuse ning dokumentatsiooni korrastamise tugi

JUHTIMISPARTNER

• Terviklik personalijuhtimise tugi

• Personalistrateegia ja protsesside loomine ning arendamine

• Organisatsioonikultuuri ja juhtimispraktikate toetamine

• Regulaarne kohalolek ettevõttes

• Personalihalduse, värbamise ja tööohutuse süsteemne juhtimine

Kuluefektiivne lahendus kasvavale ettevõttele

Minu lugu.

Minu missioon.

Oman personalitöö kogemust nii Soome kui ka Eesti ettevõtetes. Olen töötanud peamiselt tootmissektoris, kuid kokku puutunud ka põllumajanduse, jaekaubanduse, inseneeria ning ehitusvaldkonnaga.

Usun, et iga ettevõtte edu algab hästi hoitud ja toetatud töötajatest.

Tihti on just väline pilk ja värsked ideed see, mis aitab liikuma saada venima jäänud teemad.